Groepsmediation / Teammediation
Wanneer de samenwerking stroef verloopt of spanningen het werkplezier en de resultaten beïnvloeden, kan groepsmediation helpen om weer beweging te creëren.
De kern van de begeleiding is gericht op de communicatie als team, prettiger kunnen samenwerken en het onderlinge vertrouwen te versterken.
We onderzoeken wat er speelt binnen het team, meestal met ook individuele gesprekken. Welke patronen in communicatie en gedrag zijn er ontstaan? Wat helpt en wat zit juist in de weg? Door dit inzichtelijk te maken, ontstaat er ruimte om elkaar beter te begrijpen. En draagvlak om met elkaar nieuwe, werkbare afspraken te maken over effectieve samenwerking, heldere rollen en een gezamenlijk gedragen doel.
Mijn aanpak
Vanwege de complexiteit van een groepsmediation kan het belangrijk zijn om deze met een andere mediator uit te voeren. Co-mediation vergroot de scherpe blik van de mediator en de interventie mogelijkheden. Ik werk vaak samen met mediator, teamcoach en trainer, Cathelijne Nijenhuis.
De begeleiding is zorgvuldig, praktisch en afgestemd op de situatie van het team. Er is aandacht voor ieders perspectief, met als doel om weer tot een gezamenlijke richting te komen. Teams leren niet alleen knelpunten bespreekbaar te maken, maar ook hoe zij deze zelfstandig kunnen blijven herkennen en doorbreken.
Wanneer Groeps/teammediation?
Bijvoorbeeld bij:
- Draagvlak willen creëren voor veranderingen
- Versterken van de samenwerking en vertrouwen
- Een conflict/kwestie bespreekbaar willen maken
- Willen werken aan heldere, afgestemde afspraken en doelen voor de toekomst