Mediation

De kern van mediation

Mediation is een instrument dat kortdurend ingezet kan worden om mensen weer in gesprek te krijgen over een kwestie die voor hun belangrijk is. Dit kan zakelijk of privé zijn.

De grote winst van mediation is dat deelnemers zelf kiezen om met elkaar in gesprek te gaan. Er wordt niet over deelnemers beslist, maar met en door de deelnemers zelf.  Hierdoor ontstaat draagvlak voor een in samenspraak gekozen oplossing.

Mediation kan breed worden ingezet. Niet alleen bij een conflict maar ook preventief om een conflict te voorkomen. Hoe eerder aan de bel wordt getrokken hoe meer kans er bestaat dat onder meer vertrouwen, samenwerking en relaties te herstellen zijn.

De rol van de mediator

Een mediator is altijd neutraal en onpartijdig en draagt bij om de deelnemers weer constructief in gesprek te laten komen.  Daardoor kom je vanuit werkelijke belangen gezamenlijk tot een oplossing.

Wat zijn de belangrijkste voordelen van mediation?

Vertrouwelijkheid

Wat besproken wordt tijdens mediation blijft privé, in tegenstelling tot veel gerechtelijke procedures. In alle openheid kan met elkaar worden gesproken. Derden die betrokken worden, bijvoorbeeld adviseurs, ondertekenen een geheimhoudingsverklaring.

Behoud relatie

Mediation richt zich op belangen in plaats van standpunten. Hierdoor kunnen familierelaties en samenwerkingen worden hersteld. Of komt de samenwerking in goed overleg tot een einde.

Sneller resultaat

Een gemiddeld traject is met enkele gesprekken in enkele weken afgerond, zonder de hoge kosten en lange doorlooptijd van een rechtszaak.

Meer regie voor partijen

De deelnemers houden zelf controle over de uitkomst, in plaats van dat een rechter beslist.

Duurzame oplossingen

Deelnemers komen samen tot een afspraken waardoor draagvlak ontstaat voor het naleven van deze afspraken.

Coaching
Gespreksleiding
Training