Teamcoaching
Wanneer samenwerking binnen een team niet efficiënt is, kan dat het werkplezier én de prestaties beïnvloeden.
De begeleiding is erop gericht dat het team inzicht krijgt in de eigen samenwerking en vaardigheden ontwikkelt hoe deze slagvaardig kan worden gemaakt.
Jullie werken aan duidelijke, werkbare afspraken over samenwerking, rollen en verantwoordelijkheden. Dit resulteert in een gedeelde richting en een sterker, effectiever team.
Soms wordt er gewacht met teamcoaching totdat er een conflict op de werkvloer merkbaar is. De chemie is weg en het brengt veel negatieve energie met zich mee. In dat geval is er eerder sprake van teammediation dan teamcoaching. Kortom, hoe eerder een team gecoacht wordt, hoe sterker en effectiever het team wordt.
Mijn aanpak
De aanpak wordt vooraf besproken met de opdrachtgever en er vindt afstemming plaats met het team. Het is belangrijk te weten waar de schoen wringt en welke gewoontes hieraan ten grondslag liggen.
Bij teamcoaching werk ik vaak samen met Cathelijne Nijenhuis. Meerwaarde hiervan is dat de waarneming en het inzetten van slimme interventies wordt vergroot.
Wanneer Teamcoaching?
Bijvoorbeeld bij:
- Efficiëntere samenwerking
- Versterken van het vertrouwen onderling
- Draagvlak voor verandering
- Heldere rolverdeling en verantwoordelijkheden